A Secretaria de Estado das Mulheres (Sempi) apresentou a cartilha do Programa Estadual Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade nesta segunda-feira (28). O evento aconteceu na Escola Fazendária, durante o segundo momento formativo do programa e reuniu servidores de diversos órgãos do Governo do Estado.

Para Mariana Arouche, coordenadora do programa, a cartilha servirá de subsídio para orientar gestores no enfrentamento à discriminação nos espaços de trabalho e, também, informará os servidores sobre as principais formas de assédio e que canais acessar para denúncia e outras formas de atendimento. “O material é acessível, trata de diversas temáticas e foi construído a partir do diálogo entre as pessoas envolvidas no programa”, destacou.

Na ocasião, foi realizada uma mesa-redonda com o tema “Enfrentamento à discriminação no ambiente de trabalho”, com a participação da servidora Heline Silva Santos e da professora Maria Rosângela de Souza. Ambas têm pesquisas e atuação profissional relacionadas à temática.

Heline tratou sobre as relações de gênero no ambiente laboral. Ela defendeu que é necessário haver uma política institucional de não discriminação para combater as desigualdades nos espaços de trabalho.

A professora Rosângela tratou sobre o etarismo e como ele impacta a vida de pessoas idosas em diferentes esferas da vida social, sendo o trabalho uma delas. A docente discorreu sobre como a velhice é tida como algo positivo em algumas poucas carreiras – jurídica, médica, política –, porém, no geral, é uma característica quase sempre associada a algo negativo, sobretudo em relação às mulheres.

O programa Pró-Equidade de Gênero, Raça e Diversidade tem como objetivo estimular a equidade nos espaços de trabalho da administração pública estadual e enfrentar as discriminações, a partir do engajamento dos próprios gestores, a fim de construir um ambiente de trabalho saudável.

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